الهجرة إلى الدنمارك 2026: تحديث القائمة الإيجابية يفتح فرصاً جديدة للعمال والمهنيين

أعلنت السلطات الدنماركية عن إطلاق تحديث جديد للقائمة الإيجابية الخاصة بتأشيرات العمل، والذي بدأ تطبيقه رسمياً اعتباراً من الأول من يوليو 2026. ويهدف هذا التحديث إلى استقطاب المزيد من الكفاءات والعمال المهرة من مختلف دول العالم، من خلال توسيع قائمة المهن التي تعاني نقصاً في سوق العمل المحلي، مع تسهيل إجراءات الحصول على تصاريح الإقامة والعمل.

تسهيلات جديدة للحصول على تأشيرة العمل في الدنمارك

يمثل التحديث الأخير خطوة مهمة نحو تسريع إجراءات التوظيف والهجرة المهنية، في ظل استمرار حاجة الشركات الدنماركية إلى موظفين مؤهلين في العديد من القطاعات الحيوية.

وتوفر القواعد الجديدة مساراً أكثر سرعة للمتقدمين الذين يمتلكون مؤهلات أكاديمية مناسبة بالإضافة إلى عرض عمل معتمد، مما يعزز مكانة الدنمارك كواحدة من أبرز الوجهات الأوروبية لاستقطاب الكفاءات خلال عام 2026.

أبرز المهن المطلوبة ضمن قائمة التعليم العالي

شهدت قائمة الوظائف المخصصة لحاملي المؤهلات الجامعية توسعاً ليشمل عدداً كبيراً من التخصصات التي تحتاج إليها المؤسسات الدنماركية، ومن أبرزها:

• مطورو البرمجيات.
• مهندسو تقنية المعلومات.
• مهندسو الأتمتة.
• المهندسون البيئيون.
• الباحثون الأكاديميون.
• أطباء الأسنان.
• الممرضون والممرضات.

ويمكن للمتخصصين الذين يستوفون شروط المؤهل العلمي ويحصلون على عقد عمل رسمي الاستفادة من هذه المسارات للتقدم بطلب الإقامة والعمل داخل الدنمارك.

المهن الفنية والحرفية التي لا تزال مطلوبة

واصلت الحكومة الدنماركية الإبقاء على عدد كبير من المهن الفنية والحرفية ضمن القائمة الإيجابية، بهدف سد النقص المستمر في قطاعات الإنتاج والخدمات.

وتضم القائمة مجموعة واسعة من الوظائف، من بينها:

• فنيو الحاسوب.
• ميكانيكيو الطائرات.
• ميكانيكيو المعدات والآلات الزراعية.
• مشغلو آلات التحكم الرقمي (CNC).
• الكهربائيون.
• فنيو الإلكترونيات.
• السباكون.
• البناؤون.
• النجارون.
• اللحامون.
• الفنيون الصناعيون.
• الميكانيكيون.
• موظفو المحاسبة والتمويل.
• منسقو ومرحلو الرحلات الجوية.

كما تشمل القائمة عدداً من المهن في قطاع الخدمات، مثل:

• الطهاة.
• الخبازون.
• الجزارون.
• مصففو الشعر.
• مصممو الحدائق.
• العاملون في الرعاية الاجتماعية والصحية.
• المسعفون.

شروط خاصة لبعض الوظائف

أوضحت الجهات المختصة أن بعض الوظائف، وخاصة في القطاع الصحي، تتطلب الحصول على اعتماد مهني من السلطات الصحية الدنماركية قبل مباشرة العمل.

أما العاملون في مجالات الرعاية الاجتماعية والصحية، فتخضع تصاريحهم لنظام حصص سنوي، حيث يتم منح ما يصل إلى 1000 تصريح فقط خلال العام.

تحديث دوري للقائمة الإيجابية

تعتمد الدنمارك على مراجعة القائمة الإيجابية مرتين سنوياً، بما يضمن توافقها مع احتياجات سوق العمل الفعلية.

وبمجرد إدراج أي مهنة ضمن القائمة، يستطيع أصحاب المؤهلات المناسبة الذين يحصلون على عرض عمل مطابق للشروط التقدم مباشرة بطلب الحصول على تأشيرة العمل.

وفي المقابل، أكدت السلطات أن الأشخاص الذين حصلوا مسبقاً على تصاريح عمل لن يتأثروا في حال حذف مهنتهم من التحديثات المستقبلية، طالما استمروا في استيفاء شروط تجديد الإقامة.

توجه أوروبي لاستقطاب الكفاءات

يعكس هذا التحديث التوجه المتزايد لدى العديد من الدول الأوروبية نحو اعتماد سياسات هجرة تستهدف المهن التي تعاني نقصاً حقيقياً في العمالة، بدلاً من فتح برامج هجرة عامة.

ولهذا يُنصح جميع الراغبين في العمل داخل الدنمارك بالتأكد من توافق مؤهلاتهم مع المهن المدرجة، ومراجعة التعليمات الرسمية الخاصة بإجراءات التقديم لضمان استيفاء جميع متطلبات عام 2026.