تتيح القوانين الإسبانية في 2026 مسارًا للحصول على الإقامة في إسبانيا بعد سنتين بعقد عمل من خلال ما يعرف باسم Arraigo Sociolaboral، وهو نوع من الإقامة المؤقتة لأسباب استثنائية يمكن منحه للأجانب الذين أقاموا في إسبانيا لمدة لا تقل عن سنتين بشكل مستمر واستوفوا باقي الشروط القانونية.

ويختلف هذا المسار عن فكرة الحصول على الإقامة تلقائيًا بمجرد مرور سنتين. فالإقامة لا تُمنح لمجرد الإقامة في البلاد، بل يجب إثبات استيفاء مجموعة من المتطلبات، من بينها وجود عقد أو عقود عمل تستوفي الشروط المحددة قانونًا.

ما هي الإقامة في إسبانيا بعد سنتين بعقد عمل؟

المقصود هو Arraigo Sociolaboral، أي الإقامة المؤقتة لأسباب استثنائية مرتبطة بالاندماج المهني.

وبموجب القواعد الحالية، يمكن منح هذه الإقامة للأجنبي الموجود في إسبانيا منذ سنتين على الأقل والذي يقدم عقدًا أو عدة عقود عمل تستوفي الشروط القانونية.

وتبلغ مدة تصريح الإقامة في الأصل سنة واحدة وفق نظام الإقامة لأسباب الاندماج، مع إمكانية الانتقال لاحقًا إلى وضع إقامة آخر وفق الشروط التي تنطبق على الحالة.

معلومات سريعة عن Arraigo Sociolaboral

العنصر	التفاصيل
نوع الإقامة	إقامة مؤقتة لأسباب استثنائية
المسار	Arraigo Sociolaboral
مدة التواجد المطلوبة	سنتان على الأقل
عقد العمل	مطلوب
الحد الأدنى للعمل	20 ساعة أسبوعيًا إجمالًا
الأجر	على الأقل وفق SMI أو الاتفاقية الجماعية، بحسب نسبة ساعات العمل
نموذج الطلب	EX-10
التقديم الإلكتروني	Mercurio
مدة التصريح	سنة واحدة
الجهة المختصة	مكتب الهجرة في إسبانيا

وتؤكد وزارة الإدماج والضمان الاجتماعي والهجرة الإسبانية في تحديثها لشهر أبريل 2026 أن هذا المسار يتطلب وجود المتقدم في إسبانيا لمدة لا تقل عن سنتين، إلى جانب عقد أو عقود عمل تستوفي الشروط.

ما شروط الإقامة في إسبانيا بعد سنتين بعقد عمل؟

حتى يكون ملف الإقامة في إسبانيا بعد سنتين بعقد عمل 2026 مؤهلًا، يجب استيفاء مجموعة من الشروط الأساسية.

1. الإقامة المستمرة لمدة سنتين

يجب إثبات الإقامة المستمرة في الأراضي الإسبانية خلال السنتين السابقتين لتقديم الطلب.

وبالنسبة لهذا الشرط، لا يجوز أن تتجاوز فترات الغياب عن إسبانيا 90 يومًا إجمالًا خلال فترة السنتين.

ومن الوثائق المهمة لإثبات هذه المدة سجلات البلدية وغيرها من الأدلة التي تثبت الوجود الفعلي في إسبانيا.

2. عدم وجود سوابق جنائية مؤثرة

يشترط ألا تكون لدى المتقدم سوابق جنائية في إسبانيا أو في البلدان التي أقام فيها خلال السنوات الخمس السابقة لدخوله إسبانيا، بالنسبة للجرائم المعترف بها في القانون الإسباني.

3. عدم وجود مانع قانوني للإقامة

يجب ألا يشكل المتقدم تهديدًا للنظام العام أو الأمن أو الصحة العامة.

كما توجد شروط أخرى مرتبطة بوضع الهجرة، ومنها ألا يكون الشخص حاملًا لتصريح إقامة أو إقامة دراسية من النوع الذي يمنعه من الاستفادة من هذا المسار، وألا يكون في وضع طالب حماية دولية أثناء تقديم الطلب ومعالجته.

ما نوع عقد العمل المطلوب؟

هذه نقطة مهمة جدًا في الإقامة في إسبانيا بعد سنتين بعقد عمل 2026.

لا تشترط القواعد الحالية بالضرورة عقد دوام كامل.

بل يجب أن يضمن عقد واحد أو مجموع العقود:

• أجرًا لا يقل عن الحد الأدنى للأجور SMI أو الأجر المحدد في الاتفاقية الجماعية المعمول بها.
• احتساب الأجر بما يتناسب مع ساعات العمل.
• مجموع ساعات عمل لا يقل عن 20 ساعة أسبوعيًا.

هل يمكن تقديم أكثر من عقد؟

نعم، تسمح القواعد بتقديم أكثر من عقد في حالات محددة.

ومن بينها:

• الأعمال الموسمية أو المرتبطة بأنشطة موسمية.
• العمل بشكل جزئي ومتزامن لدى أكثر من صاحب عمل.
• بعض الحالات التي يتم فيها تجميع عقود متعددة للوصول إلى الحد الأدنى المطلوب من ساعات العمل.

وبالتالي، فإن الاعتقاد بأن عقدًا واحدًا بدوام كامل شرط إلزامي دائمًا ليس دقيقًا.

شروط صاحب العمل

لا يكفي أن يكون هناك عقد عمل فقط.

يجب أن يستوفي صاحب العمل أو أصحاب العمل أيضًا المتطلبات القانونية، ومنها:

• الالتزام بالواجبات الضريبية.
• الالتزام بواجبات الضمان الاجتماعي.
• امتلاك موارد اقتصادية أو مادية أو بشرية كافية.
• القدرة على الوفاء بالالتزامات التي يفرضها عقد العمل.

ولهذا السبب، قد يتم فحص الوضع القانوني والمالي لصاحب العمل ضمن دراسة الملف.

الوثائق المطلوبة

يتطلب ملف Arraigo Sociolaboral مجموعة من الوثائق الرسمية.

الوثائق الشخصية

من أبرزها:

• نموذج الطلب الرسمي EX-10.
• نسخة كاملة من جواز السفر أو وثيقة السفر.
• وثائق تثبت الإقامة المستمرة في إسبانيا لمدة سنتين على الأقل.
• شهادة السوابق العدلية المطلوبة.
• الوثائق الإضافية التي تثبت استيفاء الشروط حسب الحالة.

وتؤكد وزارة الهجرة الإسبانية أن الوثائق الأصلية قد يتعين إبرازها عند تقديم النسخ.

وثائق عقد العمل

يجب تقديم:

• عقد العمل أو العقود.
• توقيع صاحب العمل والعامل.
• معلومات الوظيفة.
• ساعات العمل.
• الأجر.
• الوثائق المطلوبة لإثبات استيفاء صاحب العمل للشروط القانونية.

إثبات الإقامة لمدة سنتين

يعد إثبات الإقامة المستمرة في إسبانيا من أهم عناصر الملف.

ومن الأفضل جمع أكبر قدر ممكن من الوثائق الرسمية التي توضح وجودك في إسبانيا خلال الفترة المطلوبة.

ومن الأمثلة:

• شهادة التسجيل البلدي Padrón.
• الوثائق الصادرة عن الإدارات الإسبانية.
• المستندات الطبية أو التعليمية عند توفرها.
• وثائق مرتبطة بالعمل أو الخدمات العامة.
• أي وثائق رسمية تحمل اسم المتقدم وتاريخًا واضحًا.

ولا ينبغي الاعتماد على وثيقة واحدة فقط إذا كانت هناك فجوات في إثبات فترة الإقامة.

ماذا عن السجل العدلي؟

يجب تقديم شهادة السوابق الجنائية من البلدان التي أقام فيها المتقدم خلال السنوات الخمس السابقة لدخوله إسبانيا، وفق الشروط المحددة في النظام الإسباني.

ويجب الانتباه إلى متطلبات الترجمة والتصديق أو التقنين بحسب البلد الذي صدرت منه الوثيقة.

خطوات تقديم طلب الإقامة

يمكن ترتيب عملية التقديم على النحو التالي:

الخطوة الأولى: التأكد من استيفاء السنتين

راجع جميع الوثائق التي تثبت وجودك المستمر في إسبانيا، وتأكد من عدم تجاوز مدة الغياب القانونية.

الخطوة الثانية: الحصول على عقد العمل

يجب الحصول على عقد أو عقود تستوفي الحد الأدنى القانوني للساعات والأجر.

الخطوة الثالثة: تجهيز الوثائق

اجمع جواز السفر، وإثبات الإقامة، والسجل العدلي، والعقد، وبقية المستندات المطلوبة.

الخطوة الرابعة: ترجمة وتصديق الوثائق

إذا كانت بعض الوثائق صادرة خارج إسبانيا، تحقق من متطلبات الترجمة الرسمية والتصديق أو التقنين قبل تقديمها.

الخطوة الخامسة: تقديم الطلب

يمكن تقديم الطلب شخصيًا لدى Oficina de Extranjería المختصة في المقاطعة التي يقيم فيها المتقدم، كما يمكن تقديمه إلكترونيًا عبر منصة Mercurio.

الخطوة السادسة: دفع الرسوم

توجد رسوم مرتبطة بالإجراء، ويُستخدم Modelo 790 Código 052، epígrafe 2.3.1، وتوضح الوزارة أن الرسوم المستحقة يجب دفعها خلال عشرة أيام عمل من استحقاقها.

الخطوة السابعة: متابعة القرار

بعد تسجيل الطلب، تتم دراسة الملف من طرف الجهة المختصة.

وتحدد الوزارة مدة البت في الطلب بـ ثلاثة أشهر ابتداءً من اليوم التالي لتسجيله لدى الجهة المختصة، مع وجود قواعد خاصة بالسكوت الإداري إذا انقضت المدة دون تبليغ القرار.

هل يمكن العمل أثناء معالجة الطلب؟

وفق المعلومات الرسمية الحالية الخاصة بـ Arraigo Sociolaboral، بعد قبول الطلب للدراسة، يُسمح بشكل مؤقت بالإقامة والعمل لحساب الغير خلال فترة معالجة الطلب، ويُذكر هذا الترخيص المؤقت في إشعار بدء معالجة الطلب.

وبعد الموافقة، تصبح فعالية التصريح مرتبطة بالتسجيل في نظام الضمان الاجتماعي خلال المدة المحددة، وهي شهر واحد من تاريخ التبليغ.

أخطاء يجب تجنبها

قد يؤدي عدم تطابق المعلومات أو نقص الوثائق إلى تعقيد الملف.

لذلك انتبه إلى:

• عدم تقديم عقد لا يستوفي الحد الأدنى للساعات.
• التأكد من توافق الأجر مع القانون والاتفاقية الجماعية.
• عدم تقديم وثائق إقامة غير كافية.
• عدم إهمال متطلبات السجل العدلي.
• التأكد من صحة بيانات صاحب العمل.
• عدم تقديم وثائق مزورة أو معلومات غير صحيحة.
• التحقق من ترجمة وتصديق الوثائق الأجنبية.

هل عقد العمل الجزئي مقبول؟

نعم، يمكن أن يكون العقد جزئيًا، ولا يشترط النظام الحالي عقد دوام كامل في جميع الحالات.

الشرط الأساسي هو أن يمثل مجموع ساعات العمل 20 ساعة أسبوعيًا على الأقل، وأن يكون الأجر متوافقًا مع الحد الأدنى القانوني أو الاتفاقية الجماعية، وفق نسبة ساعات العمل.

هل الحصول على الإقامة مضمون بعد سنتين؟

لا.

مرور سنتين في إسبانيا لا يمنح الإقامة تلقائيًا.

يجب استيفاء جميع المتطلبات، بما فيها شروط الإقامة المستمرة، والوضع القانوني، والسجل العدلي، وعقد العمل، وشروط صاحب العمل، ثم تقديم ملف كامل للجهة المختصة.

المصادر الرسمية المعتمدة

للتأكد من آخر المستجدات، يمكن الرجوع مباشرة إلى المصادر الحكومية الإسبانية التالية:

• موقع Mercurio الإسباني

• الجريدة الرسمية للدولة BOE

• وزارة الإدماج والضمان الاجتماعي والهجرة

• الهيئة العامة للضمان الاجتماعي

• بوابة الحكومة الإسبانية

وتوضح وزارة الإدماج والهجرة الإسبانية أن الصفحة الرسمية الخاصة بـ Arraigo Sociolaboral محدثة في أبريل 2026، وهي المرجع الأفضل للتحقق من الشروط السارية وقت تقديم الطلب.

التقديم الرسمي

يمكن تقديم طلب الإقامة في إسبانيا بعد سنتين بعقد عمل 2026 إلكترونيًا عبر منصة Mercurio، أو بالطريقة الحضورية لدى مكتب الهجرة المختص بحسب الحالة.

التقديم من هنا

الخلاصة

تُعد الإقامة في إسبانيا بعد سنتين بعقد عمل 2026 مسارًا قانونيًا مهمًا للأجانب الذين استوفوا مدة الإقامة المطلوبة ويرغبون في تسوية وضعيتهم عبر Arraigo Sociolaboral.

لكن الحصول على الإقامة ليس تلقائيًا بعد مرور سنتين. يجب إثبات الإقامة المستمرة، واستيفاء شروط السجل العدلي، وتقديم عقد أو عقود عمل بإجمالي لا يقل عن 20 ساعة أسبوعيًا وبأجر مستوفٍ للحد الأدنى القانوني، إلى جانب استيفاء شروط صاحب العمل وبقية المتطلبات.

FAQ

هل يمكن الحصول على الإقامة في إسبانيا بعد سنتين بعقد عمل؟

نعم، يمكن لبعض الأجانب الموجودين في إسبانيا لمدة سنتين على الأقل التقدم بطلب Arraigo Sociolaboral إذا استوفوا جميع الشروط القانونية، بما فيها وجود عقد أو عقود عمل مناسبة.

هل يجب أن يكون عقد العمل بدوام كامل؟

لا. يمكن قبول عقد أو عدة عقود بإجمالي ساعات لا يقل عن 20 ساعة أسبوعيًا، مع استيفاء شروط الأجر وبقية المتطلبات.

كم يجب أن تكون مدة الإقامة في إسبانيا؟

يشترط المسار الحالي الإقامة المستمرة لمدة سنتين على الأقل قبل تقديم الطلب. ولا يجوز أن تتجاوز فترات الغياب عن إسبانيا 90 يومًا خلال هذه الفترة.

كم تستغرق دراسة طلب Arraigo Sociolaboral؟

تحدد الوزارة مدة البت في الطلب بـ ثلاثة أشهر من اليوم التالي لتسجيله لدى الجهة المختصة.

هل يمكن تقديم أكثر من عقد عمل؟

نعم، تسمح القواعد بتقديم أكثر من عقد في حالات محددة، مثل بعض الأعمال الموسمية أو العمل الجزئي والمتزامن لدى أكثر من صاحب عمل.

ما نموذج طلب الإقامة؟

يستخدم المتقدم نموذج EX-10 الخاص بالإقامات المؤقتة لأسباب استثنائية.

هل يمكن التقديم إلكترونيًا؟

نعم، يمكن تقديم الطلب إلكترونيًا عبر منصة Mercurio، كما يمكن التقديم حضوريًا لدى مكتب الهجرة المختص وفق الشروط الإجرائية.